中山：全面排查職業性中毒風險隱患，防范職業性中毒

近期，中山市小欖鎮衛生監督所對轄區使用高毒高危有機溶劑的重點行業開展職業病危害因素監測工作，全面排查職業性中毒風險隱患，為企業健康發展保駕護航。

小欖鎮衛生監督所在今年上半年對轄區內56家重點行業的企業開展了高毒高危有機溶劑抽檢專項工作。抽檢對象涵蓋了制鞋業、家具制造業、化學原料和化學制品制造業、金屬制品業等重點行業領域。經前期對所抽檢有機溶劑的檢測分析，排查出34家用人單位存在高毒高危職業病危害因素（苯、1,2-二氯乙烷、正己烷、三氯乙烯、乙酸甲酯、三氯甲烷等）。

為了深入了解高毒高危有機溶劑的使用情況，小欖鎮衛生監督所對上述用人單位的重點崗位，包括溶劑使用量大、揮發性強、直接接觸、接觸時間長、短時間接觸濃度高、使用地點通風不良的（如調油、噴漆、稀釋、清洗、粘合等）崗位進行了現場監測。目前，該所已完成了對使用高毒高危有機溶劑的用人單位職業病危害因素監測工作。

職業健康工作關系廣大勞動者的身體健康和生命安全，我市始終堅持以人民健康為中心，不斷督促企業落實職業病防治主體責任，指導企業主要負責人、管理人員進一步增強依法履職能力，持續改善工作場所作業環境，從源頭控制和減少職業病危害，增強勞動者職業健康意識。通過開展督導檢查行動，進一步鞏固深化重點行業職業病危害治理和塵肺病防治攻堅成果，大力推進“十四五”時期職業病防治工作，推進實施“健康東莞”建設，切實保障廣大勞動者合法的健康權益。

來源：中山市衛生監督所

《職業病防治法》第三十九條

? 勞動者享有下列保護權利

（一）獲得職業衛生教育、培訓；

（二）獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；

（三）了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；

（四）要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；

（五）對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

（六）拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；

（七）參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

? 用人單位義務

（一）《職業病防治法》第三十五條規定，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。

（二）用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；

（三）對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

? 企業不履行義務的法律責任

《職業病防治法》笫七十一條第（四）項規定，用人單位違反本法規定，有下列行為之一的，由衛生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（四）未按照規定組織職業健康檢查、建立職業健康監護檔案或者未將檢查結果書面告知勞動者的。
 

天鑒檢測作為華南地區領先的職業衛生技術服務機構，專業為企業提供一站式職業衛生技術服務，協助指導企業解決從職業病危害申報、建檔、職業病危害因素定期檢測、職業健康體檢到職業危害告知、防護工程設計、生產工藝原材料改善建議、防護用品選用、職業衛生培訓等諸多較為復雜的職業衛生管理工作。讓企業的職業衛生管理工作化繁為簡，輕松妥善處理，有效規避監管風險，真正幫助企業從源頭防治職業病。