你一定要知道的職業病防治小知識！

 職業病防治小常識?

職業病是可以預防的疾病：

通過采取預防措施，可以減少職業病的發生，減輕職業病對勞動者健康的危害程度。有的職業病如塵肺病，一旦發病將不可逆轉、難以治愈，傷殘死亡率高，但完全可以通過采取有效的預防和控制措施來預防塵肺病的發生。因此，在職業病防治工作中，預防是前提和基礎。

用人單位應當承擔哪些職業病防治的主體責任：

用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。用人單位的主要負責人對本單位的職業病防治工作全面負責。用人單位必須依法參加工傷保險。用人單位的主要負責人和職業衛生管理人員要積極采取有效的職業病防治管理措施。如對生產設備產生的粉塵、噪聲等職業病危害因素進行治理；對工作場所職業病危害因素進行定期檢測與評價，使職業病危害因素的濃度或者強度符合國家職業衛生標準要求；為接觸職業病危害因素的勞動者提供有效的個人防護用品；定期為接觸職業病危害因素的勞動者進行職業健康檢查；為職業病診斷與鑒定如實提供相關材料；落實疑似職業病和職業病患者待遇；支持、配合政府部門的監督檢查等。

用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件：

符合職業衛生標準，主要是作業場所中職業病危害因素的濃度或強度要符合國家職業衛生標準；符合職業衛生學要求，是指：要有與職業病危害防護相適應的設施；生產布局合理，符合有害與無害作業分開的原則；有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求等。

用人單位在職業病防治中承擔的義務：

⑴配備防護設施、治理職業危害；

⑵作業場所危害評價與管理；

⑶勞動者健康監護（上崗前、在崗中、離崗時）；

⑷危害告知（合同、作用場所、培訓教育）；

⑸建立危害監測和勞動者健康檔案；

⑹職業病報告義務；

⑺對患職業病者的救治、安置；

⑻依法參加工傷勞動保險；

⑼落實職業危害治理和職業病防治經費；

⑽未成年工、女工保護。

勞動者依法享有職業衛生保護的權利

⑴獲得職業衛生教育、培訓；

⑵獲得職業健康檢查、職業病診療、康復等職業病防治服務；

⑶了解工作場所產生或者可能產生的職業病危害因素、危害后果和應當采取的職業病防護措施；

⑷要求用人單位提供符合防治職業病要求的職業病防護設施和個人使用的職業病防護用品，改善工作條件；

⑸對違反職業病防治法律、法規以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告；

⑹拒絕違章指揮和強令進行沒有職業病防護措施的作業；

⑺參與用人單位職業衛生工作的民主管理，對職業病防治工作提出意見和建議。

職業病患者依法享受國家規定的職業病待遇：

共12項待遇：⑴醫療費；⑵住院伙食補助費；⑶康復費；⑷殘廢用具費；⑸停工留薪期間待遇；⑹生活護理補助費；⑺一次性傷殘補助金；⑻傷殘津貼；⑼死亡補助金；⑽喪葬補助金；⑾供養親屬撫恤金；⑿國家規定的其他工傷保險待遇。

職業病防治小知識

我國的職業病防治方針是什么？

職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針。什么是職業病？職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

勞動者如何判斷自已患的是不是職業病？

可以通過以下四個條件進行判斷：

1、必須有勞動關系，患病者應是企業、事業單位或個體經濟組織的勞動者；

2、必須是在從事職業活動的過程中產生的；3、必須是因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等職業病危害因素引起的；4、必須是國家公布的職業病分類和目錄所列的職業病。

職業病有多少種類？

《職業病分類和目錄》（國衛疾控發〔2013〕48號）中共列出了10類132種職業病，具體分類如下：

1、職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病，塵肺13種，其他呼吸系統疾病6種；

2、職業性皮膚病，9種；

3、職業性眼病，3種；

4、職業性耳鼻喉口腔疾病，4種；

5、職業性化學中毒，60種；

6、物理因素所致職業病，7種；

7、職業性放射性，11種；

8、職業性傳染病，5種；

9、職業性腫瘤，11種；

10、其他職業病，3種。

如何進行職業病診斷？

勞動者可以到用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地的職業病診斷機構申請職業病診斷，申請職業病診斷需攜帶以下材料：1、勞動者職業史和職業病危害接觸史（包括在崗時間、工種、崗位、接觸的職業病危害因素名稱等）；

2、勞動者職業健康檢查結果；

3、工作場所職業病危害因素檢測結果；

4、職業性放射性疾病診斷還需要個人劑量監測檔案等資料；

5、與診斷有關的其他資料。

什么是職業病鑒定？

職業病鑒定是指當事人對職業病診斷機構作出的職業病診斷結論有異議的，向職業病診斷機構所在地設區的市級或省級衛生行政部門申請職業病再診斷的過程。職業病鑒定實行兩級鑒定制，設區的市級職業病診斷鑒定委員會負責職業病診斷爭議的首次鑒定，省級職業病鑒定結論為最終鑒定。

職業病病人享有哪些待遇？

1、用人單位應當按照國家有關規定，安排職業病病人進行治療、康復和定期檢查；2、用人單位對不適宜繼續從事原工作的職業病病人，應當調離原崗位，并妥善安置；

3、用人單位對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，應當給予適當崗位津貼；

4、用人單位不得解除在本單位患職業病病人的勞動合同；

5、職業病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變；

6、用人單位已經不存在或者無法確認勞動關系的職業病病人，可以向地方人民政府民政部門申請醫療救助和生活等方面的救助。

勞動者如何預防職業病?

1、上崗前勞動者要做到與用人單位簽訂勞動合同；

2、遵守用人單位的職業衛生崗位操作規程或其它安全規程；

3、作業時堅持正確使用職業病防護用品，如防塵口罩、防噪聲耳塞等；

4、及時參加用人單位組織的職業健康檢查，按體檢機構要求及時復查相關職業異常項目；

5、發現身體出現可能與職業有關的疾病或異常，請及時到專業機構進行檢查或咨詢；

6、積極參加用人單位開展的職業病防治知識培訓，或通過媒體、網絡搜索職業病知識，提高自己防護的意識。